2023年，山东鲁泰控股集团坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，紧紧“一流企业建设深化年”工作主线”落实机制，各项工作稳中有进、进中提质，总体保持了高水平发展良好势头。现将山东鲁泰控股集团2023年履行社会责任重点工作情况汇报如下：
坚持党的领导贯穿始终，旗帜鲜明加强政治建设，党委把方向、管大局、保落实作用进一步发挥。开展“第一议题”学习42次，集团党委理论学习中心组集体学习16次。举办党的二十大精神专题学习班和20期党的二十大精神轮训班，培训党员1000人次。集团公司获评“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”、2022-2023年度济宁市基层理论宣讲先进集体。举办“十年奋进路、启航新征程”庆祝中国成立102周年文艺演出，观看热度达到120.09万人次。规范提升党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建工作，建立党员责任区55个、党员示范岗123个。1个党支部获评市委先进基层党组织称号；6名党员、4名党务工作者、4个党组织获市国资委党委表彰。21个支部获评国资委五星级支部，发展党员39名。深化集团公司“红色领航、赋能发展”党建品牌矩阵建设，形成了党建品牌93个。集团公司获评2022年度山东省企业党建品牌示范单位。2项党建案例获评（2023）党建强企优秀实践创新案例一等奖，5个党建品牌（成果）获评全国企业党建优秀品牌（课题）。“四全四化”党建工作模式入编由《人民日报》出版社发行的《奋进新征程 再创新辉煌——党建引领企业高水平发展创新成果选编》。集团公司企业文化成果获评全国企业文化最高奖。集团公司获评“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”、2022-2023年度济宁市基层理论宣讲先进集体。
（一）总实力稳中有升。千方百计抓运营，一心一意提质效，综合竞争力、内涵创效力、社会影响力大幅度的提高。集团公司行业位次巩固提升，多次在化工、煤炭行业会议上作典型发言，十年巨变、文化两创等高水平质量的发展成就受到广泛赞誉，企业知名度、美誉度大幅度的提高。企业改革发展、党的建设等典型经验多次在市级以上报刊发表，《济宁政务信息》连续刊登集团公司高水平质量的发展成果。集团公司及权属企业在中国化工企业管理协会、山东省企业联合会、山东省煤炭行业协会等管理创新成果评审中荣获一等奖8项、二等奖16项、三等奖34项。
（二）安全环保更加稳固。坚持底线思维，强化严管严治，实现安全生产“零”事故，环境污染“零”发生。守牢安全“生命线”安全管理模式、 “十大安全理念”，推动安全重心下移、关口前移，深入开展“回头看”“学案例、查隐患、保安全”活动，从严抓好全员安全生产“大反思、大整顿”、集中攻坚整治行动，安全底线得到进一步强化。深化基层、基础、基本功“三基”建设，常态化开展专项活动、责任包保、驻企盯守、双值双带、金银牌工段（班组）创建，本质安全型企业建设扎实推进。发挥集团总部、专业公司、生产经营单位监管合力，坚持隐患排查、安全大检查、专项督导检查全覆盖，安全标准化实现动态达标。以“鲁泰杯”安全知识竞赛、安全宣讲会、大讨论、现身说法等形式，丰富全员培训、精准培训内容，安全管理基础稳固提升。守好环保“高压线”。深化环保体系建设，压实压紧治理责任，环保设施稳定运行，污染物全部达标排放，实现环保可防可控。一体化推进绿色低碳循环发展，鹿洼煤矿继续保持国家级“双绿”矿山荣誉称号，采煤塌陷地综合治理“双100%”任务通过省级核查，鲁泰化工“废水零排放”已连续达标运行近五年，继续领跑行业。围绕国家“双碳”战略，加大环保设施提升改造，推进单位能耗持续降低，鲁泰建材高标准完成超低排放改造，鲁泰化工、鲁泰建材提前对接碳排放标准，鲁泰热电高质量配合完成碳排放核查，较第一个履约期碳排放缺口减少80%。
（三）管理赋能支撑有力。坚持抓管理、保资金、防风险，扎实推进管、服、考一体化体系建设。运营管理规范高效。围绕一流企业建设深化年重点工作，聚焦重点指标、关键环节、核心要素，各企业科学选标、精准对标、认真学标，纵深推进对标一流企业价值创造行动。积极适应新形势、新变化，建立制度流程“废改立”跟踪清单，全年完成集团层面修订新建制度27项。财务管理稳健运行。利用全面预算、量本利应用、业绩评价、成本管理、经营分析等综合手段，实现控资金、创效益、防风险。坚持以收定支，强化过程监管，严控各类资金支出，确保生产经营和项目建设资金需求。发挥财务前置管控作用，及时分析关键指标、短板指标、增长过快指标变化原因，指导企业组织生产，制定降本增效措施。突出风险防范，加强债务、税务风险排查，规范资产管理，加强参股、控股企业财务监管，科学测算投资、负债、现金流等指标平衡点，保持资金稳健可控。风险管控能力提升。巩固内控体系建设成果，持续推行重点事项、重要工作、重大合同前置合规审查，合规管理责任意识、法规意识明显提高。
（四）发展活力蓄势迸发。聚焦项目引领、科技赋能、产业招商，抓重点、破卡点，发展能级、发展质量逐渐增强。项目建设加速推进。白杨河煤矿“矿、土、安”三大工程实现重大突破，主副井落底贯通，一二期工程顺利交接，联建楼和1#宿舍楼投入到正常的使用中，进场公路完成主线施工，主副井井筒装备安装和井口房建设相继开工，为今年进入三期施工、明年实现联合试运转打下坚实基础。鲁泰热电分布式光伏项目并网发电，鲁泰华盛固体光气项目开始试生产。鲁泰化工高纯压缩氢、浓片碱装置补齐和研发中心二期标准化厂房等项目加快前期准备。白杨河矿区专用铁路线接轨权获得正式批复，大营探矿权获得延续，联合开发地质资料汇编通过专家评审。创新赋能蓄势发力。围绕高新技术企业创建，持续加大科学技术研发投入，全年完成科技项目立项61项，累计投入1.09亿元，研发占比提升至2.76%。申报专利95项，取得授权专利52项，其中发明专利12项，为历年最多。科技成果加速转化，研发中心研发的矿用托辊料达到同行业领先水平，自主研发的3个科研项目、18个配方产品实现转产，环保耐冲击高刚度硬质PVC注塑料和软质PVC导电防静电材料2项科技成果达到国际领先水平；鲁泰化工全自动智能化液碱充装系统获得山东省首台(套)技术装备认定，再次实现对外技术输出。“智慧鲁泰”建设稳步推进，智能化矿山建设加快实施，鲁泰化工“三化”建设经验得到省市应急管理部门充分肯定，入选山东省数字化的经济“晨星工厂”，黄山胶囊继续实施智能数字车间改造，生产效率和产品质量明显提升。合资合作重点突破。深入开展股权合作、产业链合作和项目合作，与山东亘元公司合作的锂电一体化新能源项目成功签约，完成公司注册。依托研发中心科研平台和技术储备优势，与行业PTS托辊新材料标杆企业烟台佶楷公司完成合作洽谈，与广州中科智慧公司达成新材料合作意向。
（五）改革动能向新突破。围绕改革赋能，强化治理体系建设，激发企业未来的发展活力动力。改革变革持续推进。全方面推进管理人员任期制、契约化管理，继续实行管理人员竞聘上岗、内部退养。坚持市场化选人用人，加大招才引智和一线员工招聘，市场化公开招聘达到100%。深化收入分配改革，严格落实工效挂钩、工资总额与经济效益联动机制，宽带薪酬改革基本完成。继续开展“人才倍增”三大工程，举办“国企合规管理”“上市公司规范运作与管理”“人才攀登计划”专题培训，组织职业技能提升、精准培训300多期，发放人才津贴、职称补贴700余万元。集团公司获批“山东省博士后创新实践基地”“山东省职业教育教师企业实践基地”。企业治理规范提升。巩固国有企业改革三年成效，积极开展国企改革深化提升(2023-2025年)行动，逐渐完备现代企业管理体系建设，集团公司各层级职责边界进一步厘清。
（一）和谐共建成效显著。深化企业民主管理，落实职工董事、监事定期向职代会汇报制度，开展职工代表巡视，做到职工代表提案有落实、有结果。组织并且开展职工建功立业，举办第九届职工职业技能大赛，17人被命名为“鲁泰工匠”“济宁工匠”“齐鲁首席技师”，9人分获山东省劳动竞赛标兵、省能源行业最美职工、济宁市职业道德先进个人等荣誉称号。让发展成果与职工共享，继续为职工购买团体补充医疗保险，组织一线先模职工外出疗养，发放春节、中秋福利和生日蛋糕卡共计880余万元。持续开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等活动，发放奖助学金48.8万元，组织慰问困难职工186人次，发放慰问金35万元。
（二）群团工作丰富多彩。展示企业形象、凝聚发展合力，举办第五届职工运动会和健步行活动，参赛项目、参会人数创历届之最。发挥群团优势，组织“安全生产合理化建议”金点子征集，开展庆祝“三八”妇女节、纪念“五四”青年节等系列活动。倡树先模带动作用，集团公司团委被授予济宁市“五四红旗团委” 称号，3人分获济宁市“五四优秀青年”“五一劳动奖章”荣誉称号，鲁泰化工代义占被授予“山东省劳动模范”，4个青年集体入选济宁市青年文明号创建集体，1个青年集体入围全国青年安全生产示范岗拟认定集体，成为全市唯一入围集体。
（三）行政后勤管理提升。加大职工诉求和重点工作督查督办，“两堂一舍”管理更加精细化、人性化，行政后勤管理服务质量、管理效能明显提升。重视档案管理，配齐专职档案管理人员，各企业档案室全部实现应建尽建，集团公司被评为“山东省档案工作业务建设示范单位”，是济宁市唯一获此殊荣的国有企业。
（四）积极履行国企义务。积极发挥派驻“”作用，认真做好嘉祥县纸坊镇青山村、嘉祥县大张楼镇张楼村的各项帮包工作任务。组织志愿服务队，开展植树造林荒山绿化，提升京杭佳苑小区文明建设水平，常态化开展好“民意5来听”活动。组织集团公司干部员工积极参加“慈心一日捐”等慈善活动，捐助资金共计18万余元。积极开展消费帮扶助农增收集中行动，定向采购重庆万州玫瑰香橙1000余箱。以购代捐、以买代帮1000箱新疆英吉沙鲜，开展消费援疆工作，助力英吉沙县受援地农民增收与乡村振兴。
下一步，鲁泰控股集团将以更加积极的姿态继续履行国企社会责任，全面贯彻集团“绿色发展、奉献社会、回报股东、造福员工”的企业使命，以勇于担责的魄力和主动作为的勇气促进国有资产保值增值，推动企业高水平质量的发展，为谱写中国式现代化济宁实践新篇章做出新的更大贡献。
